REFLEXIÓN

INTRODUCCIÓN

La AOP es una manera de aprendizaje que tiene mucha importancia, es una forma en la que el alumno pueda desarrollar sus habilidades y empezar a ser pro-activo, que pueda aprender a identificar problemas en los cuales tenga que saber tomar decisiones en su vida. La carrera de administración exige de manera general a saber tener un amplio conocimiento de las distintas circunstancias laborales, poder tomar decisiones concretas que sean para el buen funcionamiento de las organizaciones, lo cual también de manera específica exige aprender un poco de las distintas áreas, como por ejemplo; (contabilidad, mercadotecnia, economía).

El propósito de este portafolio de evidencias electrónico es el mostrar en qué manera pude trabajar en cada una de las etapas de desarrollo de mi proyecto y la manera de mi aprendizaje y en lo que aún me falta por aprender, es por eso que llevo a cabo este portafolio para ver en qué cosas poder mejorar y seguir practicando.

Mi portafolio contiene un menú en el cual está integrada por lo que es; portada, en ella presento mi nombre completo, la carrera que estudio y el semestre que estoy cursando. Después presento en el menú lo que es acerca de que ahí presento lo que es: mi presentación o más bien una bienvenida a mi blog, con los datos de mi nombre completo, la edad que tengo, que es lo que me gusta y de donde soy. Ciclo 2019 ahí aun no tengo nada, tampoco en la introducción y lo que es CO. En actividades integradoras si tengo divididas la etapa 1 a la 3, cada una de las etapas contienen los diarios de clases, mis reportes de lecturas y reportes de vídeos. En lo que es la Referencia van todas aquellas referencias de todo lo buscado para mi proyecto, las citas electrónicas y por ultimo tengo la Reflexión.

En mi reflexión sobre mis resultados puedo decir que obtuve el conocimiento de los tipos de problemas que pueden existir dentro de las organizaciones, no del todo pero si un conocimiento del porque se pueden llegar a dar esas circunstancias en las que como administradores debemos tomar las decisiones correspondientes y el reto grande que es para una empresa el lidiar con distintos tipos de empleados, en los cuales debe haber una motivación en ellos por parte de la organización para que se tenga productividad y buenos resultados, también aprendí a cómo llevar a cabo un proyecto en el cual se necesita de tiempo invertido, búsqueda para el estudio de la solución etc. Que puedo decir que me falta por seguir dedicándole tiempo y más empeño, a saber manejar una página electrónica. Como auto critica personal me puedo observar que me falta motivación para seguir impulsando mi aprendizaje por mí mismo, a ser pro activo que es algo en lo que estoy trabajando porque no me es fácil, ya que estaba acostumbrado a la tradicional manera de aprender, que era recibir instrucciones y esta nueva forma de aprendizaje es muy buena pero si cuesta un poco porque venimos de un aprendizaje llevado por parte del docente, en lo cual necesito trabajar más en lo que es la búsqueda a soluciones y preocuparme más en predecir las consecuencias académicas de mi aprendizaje.

MI DESEMPEÑO ACADÉMICO

Lo que sabía y no sabía en el aprender a aprender por competencias.

Lo que si sabía en esta manera de aprender era que todo depende de manera propia la búsqueda de información, a que el objetivo es que dejemos esa costumbre de la tradición de solo espera a recibir las indicaciones por parte de los docentes y a seguir en la misma forma de educación. Mas sin embargo no sabía la importancia que tiene el aprender de manera propia, que de nosotros depende hasta donde vamos a llegar o hasta que es lo que queremos lograr, también que para ello se necesita mucha motivación para conseguir nuestros objetivos.

Hasta el momento he podido aprender que las responsabilidades dentro de una organización son muy importantes con parte a sus empleados, ya que ellos son los que hacen que la empresa tenga productividad porque ellos ejecutan ciertas áreas o herramientas que hacen que la organización vaya avanzando y consiguiendo los objetivos que se proponen, lo cual para ello la dirección del personal es muy importante porque la organización siempre presenta el gran reto de tener motivados a sus trabajadores y que se sientan cómodos en sus áreas y en las condiciones de trabajos en las que laboran.

En conclusión considero que como observación puedo decir que me falta aún más por seguir practicando y esforzándome en lo que es a preocuparme por mis calificaciones, en específico sobre mi carrera a desempeñarme y motivarme para que pueda obtener aprendizaje que hagan que sea competente.

Mi aprendizaje áulico y virtual.

Desde el inicio de las clases el utilizar el sitio Wixsite si se me complico un poco porque no lo sabía manejar aún muy bien como tal, pero en cuanto fueron pasando mi desarrollo de aprendizaje fue avanzando. En el aula utilizaba las herramientas de aprendizaje que eran digital, ya que contamos con los materiales adecuados en la plataforma del maestro, allí buscaba información de acuerdo a la problemática del proyecto que estábamos llevando a cabo, en temas como de los comportamientos que tienen las personas dentro de una organización, ya que cada persona tiene una manera de pensar y de comunicarse, tiene algo en común que es lo que la caracteriza, de igual manera utilice sitios de Internet para buscar informaciones.

Después de haberme dado cuenta de cómo era la utilización de la página y como funcionaria, trate de buscar una motivación en lo personal para que no se me complicara mi aprendizaje y la importancia que le daría a mis actividades, también descargue el libro de Idalberto Chiavenato que es digital, en el cual encontraríamos diferentes temas que nos ayudarían a poner en práctica las cosas que deberíamos de hacer, de igual manera descargue los formatos para llevar a cabo los diarios de clases y los reportes de lecturas que serían las lecturas que hacíamos dentro del aula en hora de clases de la materia y poder poner en práctica el cómo utilizar el método APA que es algo importante para nuestra formación porque por medio de ella podremos hacer investigaciones de una manera adecuada y profesional.

También aprendí que el conocer los tipos de comportamientos de los trabajadores es muy importante porque con respecto a eso podemos identificar los problemas y el tener una buena comunicación con el personal para que haya productividad en la organización, es algo en lo cual todas las empresas tienen este tipo de retos que deben de trabajar para tener capacitados a sus empleados de manera profesional y psicológica para que los trabajadores puedan tomar decisiones y confrontar sus diferencias y poder arreglar las circunstancias en las que se encuentren.

Competencias desarrolladas de acuerdo al AOP.

Lo aprendido y lo que te falta por seguir mejorando en mi propio proceso de aprendizaje.

En reflexión de mi aprendizaje puedo decir que si tuve un poco de interés por aprender de manera virtual los conocimientos que debería de adquirir para poder tener una mejor preparación en mi carrera profesional, lo cual me ayudara a fortalecer las áreas o los puntos en los que para mí son difíciles, y como resultado obtendré buenas expectativas y satisfacciones integradas en mi proceso de formación como profesionista.

De igual manera considero que falto por esforzarme un poco más en mi aprendizaje, ya que habían momentos en los que no tenía ganas o el interés por hacer mis actividades, el forjar a mí mismo la decisión de tomar la iniciativa de llevar a cabo investigaciones correspondientes en las cuales obtuviera mejores resultados en base a mi proyecto, también el mejorar mis actitudes es algo que debo de seguir trabajando para poder darle frente a los distintos tipos de problemas que pueda encontrarme en mi carrera y mi vida personal.

Aprendí que según (Chiavenato, 2018), la motivación se genera a partir de una deficiencia en el ser humano, lo cual es un impulso a llevar a cabo actividades o acciones que ayuden a solucionar los problemas y satisfacer las necesidades.